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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2019年10月15日 / 最終更新日時 : 2019年10月14日 shain 労務管理

人事評価制度の勘違いとは?!

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 台風19号で被害のあった地域および方々へ謹んでお見舞い申し上げます。1日も早い復旧を復旧をお祈り致します。今後、会社も緊急事態へ […]

2019年10月7日 / 最終更新日時 : 2019年10月6日 shain 未分類

YBSラジオ出演しました!

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 来月、大きな行事がある為、今月はそこに向けて色々前倒しで取り組んでいるつもりですが、なかなか前に進まず、結構焦りの日々です。。。 […]

2019年10月3日 / 最終更新日時 : 2019年10月3日 shain 労務管理

『未払い賃金』を防ぐ為に大事なことは?!

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 衣替えということで、今日から上着を着ます。毎年、この時期のクリーニングがとても面倒で、何とかしてほしい問題のひとつです(笑)。 […]

2019年9月30日 / 最終更新日時 : 2019年9月29日 shain お客様からの質問

労働時間と賃金のよくある勘違い!?

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 あっという間に9月が終わりました!!山梨ではすでにインフルエンザが流行りだしている?という話もあるので、手洗いうがいを徹底してい […]

2019年9月27日 / 最終更新日時 : 2019年9月27日 shain 書籍紹介

人生がときめく「逆転の整理術」【書籍紹介】

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 9月も後半となり、今年は年末まで、かなりの予定が入ってきています。悔いを残さないよう頑張ります!! 【書籍紹介】一秒で捨てろ! […]

2019年9月24日 / 最終更新日時 : 2019年9月23日 shain お仕事

ラジオ出演致します!

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 9月も後半となり、今年は年末まで、かなりの予定が入ってきています。悔いを残さないよう頑張ります!! 【ラジオ出演致します!】「山 […]

2019年9月17日 / 最終更新日時 : 2019年9月17日 shain お仕事

年金と2,000万円問題!?

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 申し訳ありません、秋に向けて少し仕事が立て込んで、ブログの更新を怠りましたが、今週から頑張ります!! 【老後の2,000万円問題 […]

2019年8月29日 / 最終更新日時 : 2019年8月29日 shain 労務管理

中小企業で同一労働同一賃金を考える!?

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 お盆休みもあったせいか、8月はあっという間!秋以降も予定が埋まりつつあるので、それらに向けて、今年も頑張ります!! 【中小企業と […]

2019年8月26日 / 最終更新日時 : 2019年8月26日 shain 労務管理

中小企業も無視できない「○○」とは!?

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 わりかし研修には多く出ていますが、今月は結構、特別な月となりました。今回はその一編のお話です。 【同一労働同一賃金!?】厚生労働 […]

2019年8月19日 / 最終更新日時 : 2019年8月19日 shain お客様からの質問

研修講師もお受けしています!

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。 お盆の連休もひと段落。暑さもまだまだ続くようなので、体調管理をしっかりしながら頑張りましょう! 【研修講師業もお受けしております […]

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【令和8年度 最低賃金改定】山梨は1,113円、静岡は1,154円へ!
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令和8年度 最低賃金改定(山梨・静岡)の概要
2026年8月31日
【お知らせ】2026年度 夏季休業のお知らせ
2026年8月10日

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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