事例その1）顧問先対応　給与計算ソフト導入

顧問先様より「現状の給与計算コストが高い為、給与ソフトを変えたい」とのご相談がありました。お客様のご要望はシンプルに「コストを下げたい」「使いやすい」です。

給与ソフトは多数ありますが、規模・用途に応じて使い分けが必要です。弊所で価格に重点を置いてお調べし、ソフトの御案内をしました。
導入時にはインストールから基本情報の設定、基本的な使用方法までの御案内をして、お客様に実際に入力をして頂くところまでサポートをしました。

切り替え時には特に大きなトラブルもなく、新規社員の雇用開始時に若干の調整をさせて頂きましたが、概ねご満足頂く結果となりました。