山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月21日 shain 労務管理

5月web通信 ダイジェスト!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 梅雨入りが始まっているようで、どこにいっても 「嫌な天気ですね~」という話題が増えました。 確かに雨が降ると、厄介なことが増え、 仕事的、商売的にも面倒な場面が増えます […]

2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月16日 shain 労務管理

クラウド型勤怠管理システムのススメ!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度の切り替え時期は協定関係の更新や、 新規雇用関係の相談などが多くあり、 その絡みで労働条件の変更なども割とあります。 労務分野においては、基本的な制度設計が出来てい […]

2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年5月11日 shain お知らせ

令和3年5月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新しい年度が始まり、ばたばたしながら連休を迎え、 いわゆる5月病というものの気分がなんとなくわかる気がします(笑)。 私自身も新しく始まる仕事、終わっていく仕事等整理し […]

2021年5月3日 / 最終更新日時 : 2021年5月2日 shain 人事制度・賃金制度

小さな会社も人事制度を入れるメリットは!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 ゴールデンウィークに突入しましたが、 今回は新型コロナの影響で寂しい連休に? 私も家族で近場をウロウロしたり、 映画や読書で時間を過ごしています。 さて、本題です。 【 […]

2021年4月26日 / 最終更新日時 : 2021年4月26日 shain 労務管理

採用時の適正検査をやってみました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 4月も最終週。 ゴールデンウィークも目の前ですが、 業界的には割と繁忙期。 ここから7月くらいまでは、 割と一気に色々処理しないといけない為、 職員としっかり乗り切りた […]

2021年4月19日 / 最終更新日時 : 2021年4月18日 shain 人事制度・賃金制度

社員のやる気を引き出す○○とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 桜の季節が早かったとはいえ、まだ肌寒かったのが、 最近、本格的に暖かくなってきたなぁと感じます。 新型コロナが第4波ともいわれる広がりで、 また自粛モードに戻りそうです […]

2021年4月12日 / 最終更新日時 : 2021年4月11日 shain 人事制度・賃金制度

社員とのコミュニケーションで知ってきたい○○とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先日、親知らずを抜きましたが、 痛みが全然引かず、歯医者で診てもらうと、 「まだ出血が相当あります」とのこと。 企業経営も一緒かもしれませんが、 順調な時には案外「痛み […]

2021年4月5日 / 最終更新日時 : 2021年4月4日 shain 人事制度・賃金制度

「A4一枚評価制度」が中小企業に向いている理由は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 あっという間に新年度。 子供の入園式があったり、年度行事もありますが、 なんだか社会人になると意外にあっさりしてます。 今年はお客様のところでも新卒採用など多く、 新型 […]

2021年3月31日 / 最終更新日時 : 2021年3月31日 shain 労務管理

会社訪問を通じて感じたこと

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 なーんか急に暖かくなりました。 春ですね。 まだまだ新型コロナウイルスの収束の 目処も立たず、先行き不安な状況ですが、 前向きに頑張っていきたいですね! さて、本題です […]

2021年3月29日 / 最終更新日時 : 2021年3月27日 shain 人事制度・賃金制度

令和3年4月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先日から2歳半になるうちの子供が 目をごしごしするので、赤くなり、 一応病院で診てもらいました。 すると「花粉症」という診断。 こんな小さなころから、かわいそうに。 色 […]

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2026年2月24日

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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