山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2021年11月22日 / 最終更新日時 : 2021年11月21日 shain 労務管理

なぜ「職場」をよくしなければいけないか?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 10~11月は研修会が多く、運営側にまわることもあり、 自分の仕事以外で時間を取られる場面もかなりあります。 今年は割と大きい行事にもかかわることが多かったので、 準備 […]

2021年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年11月14日 shain 労務管理

年次有給休暇の管理簿、作ってますか?!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 このところ急に寒くなり、暖房が必要になりました。 子供達も風邪の症状が増えてきて、 私も健康管理をより気を付けたいと思います。 いつも思いますが、健康管理も予防が大事で […]

2021年11月8日 / 最終更新日時 : 2021年11月6日 shain 労務管理

中小企業が誤解している「試用期間」とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 この時期は研修会が多く、週のうち、 2日くらいは何かある感じで、 他の予定とよく調整しないと大変です。 zoomで受けられるものも多くなったのは、 移動時間がなく、全国 […]

2021年11月1日 / 最終更新日時 : 2021年10月31日 shain 労務管理

令和3年 農の雇用 研修講師を務めました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 子供が成長し、出来る事が増える中で、 一緒に色々なことにチャレンジしています。 最近、子供とバスに乗ってみました。 中々乗る機会がないので、私も乗ってみて、 仕組みをは […]

2021年10月25日 / 最終更新日時 : 2021年10月23日 shain web通信ご案内

令和3年11月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 ここ数日、急に冷える日が増えました。 考えてみればもう11月。 今年も残りわずかとなってきました。 今年も色々あった1年ではありましたが、 年末まで自分に気合を入れなが […]

2021年10月18日 / 最終更新日時 : 2021年10月18日 shain 労務管理

10人未満の会社に就業規則は必要か!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 10月に入り、新型コロナ関係の宣言が解かれ、 なんとなく空気が変わった感じがあります。 私もzoomオンリーだった打合せについて、 一部直接の打合せに戻しています。 し […]

2021年10月11日 / 最終更新日時 : 2021年10月11日 shain 労務管理

体調不良で長期欠勤している社員への対応は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 最近、急に天気の良い日が増え、 少し前より暑い気もしています。 子供の洗濯物が多いので、天気がよいのは助かります(笑)。 【体調不良で、社員が休みだした…】 仕事以外で […]

2021年10月4日 / 最終更新日時 : 2021年10月1日 shain 人事制度・賃金制度

「A4一枚評価制度」の研修参加!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 【人事制度をあらためて勉強中】 年初あたりから色々に取り組んでいる 「A4一枚評価制度」の関係で、 あらためてまとまった研修を受けています。 講師は「A4一枚評価制度」 […]

2021年9月27日 / 最終更新日時 : 2021年9月27日 shain web通信ご案内

令和3年10月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 9月も気づけば終盤。 今月は大きなテーマの研修を 立て続けに受けているので本当に早い! 年末まであっという間に来そうなので、 この辺りで改めて気を引き締めて、 やること […]

2021年9月21日 / 最終更新日時 : 2021年9月22日 shain 労務管理

気を付けたい「中小企業 労務管理あるある」!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 3連休でしたが、皆さんいかがお過ごしでしたでしょうか? 近場では中部横断道開通もあり、早速この影響も出てて、 中部地域からの来県も多かったと報道には出ていました。 新型 […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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