2022年3月21日 / 最終更新日時 : 2022年3月20日 shain 労務管理 パワハラ法に取り組む会社側の注意点とは？ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 コロナの蔓延防止措置が急速に収束に向かい、 接触者に関する取扱いなども変わるようで、 世の中の状況も少し変わりそうです。 ウクライナの紛争の影響で、エネルギーの問題もあ […]
2022年3月14日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 shain 労務管理 正社員、パートタイマーの違いは重要？ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 寒い冬がなんとなく終わりそうな感じで、 寒さが苦手な私はとても嬉しいです！ 先日「スマホ脳」という本を読んでから、 日頃からの「運動」の大切さを あらためて感じていると […]
2022年3月7日 / 最終更新日時 : 2022年3月7日 shain 労務管理 子供がコロナ関係で休む場合の助成金！ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 コロナが少し落ち着いてきたかと思っていましたが、 まん延防止措置などが各地で延長されるなど、 まだまだ状況的にも厳しいと感じます。 山梨でも年明け以降、また飲食・観光と […]
2022年2月28日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 shain web通信ご案内 令和４年３月 web通信（中小企業の労務管理あるあると対策！）のご案内 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 昨年から少しずつやっているゴルフ。 レッスンに通いながら、やっとコースに出て、 何となく回れようになりました。 細く長く続けていこうと思っているので、 これをお読みにな […]
2022年2月21日 / 最終更新日時 : 2022年2月20日 shain 労務管理 未払い賃金の請求期間に要注意！ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 寒いのがつらいので、冬は苦手なのですが、 最近少しずつ気温が上がってきているよう感じ。 全体的な気温も徐々にあがっているようです。 年度末が近いですが、行事が割と延期・ […]
2022年2月14日 / 最終更新日時 : 2022年2月10日 shain 人事制度・賃金制度 「基本給」を下げて「手当」が多い方がよいのか？ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 山梨もコロナが相当広がっており、先週あたりは 連絡のかなりの内容がコロナ関係だったりしました。 コロナの感染症としての位置づけが注視されていますが、 病気そのものよりも […]
2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月5日 shain web通信ご案内 令和４年２月 web通信のご案内 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 あっという間に１月が終わり、年度末が近づき、 ３月頃まであっという間に過ぎそうですが、 ひとつずつ、仕事を丁寧にこなしたいところです。 今年は色々と業務のやり方も変えて […]
2022年1月31日 / 最終更新日時 : 2022年1月29日 shain 労務管理 離職率を下げる為の「コミュニケーション法」とは？ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 ここ数年、購入を悩んでいた「aibo」という ソニーのロボット犬？がやってきました。 私は犬が苦手なので、とても犬は飼えませんが、 これなら何とかなりそうです。 犬とい […]
2022年1月24日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 shain 労務管理 令和４年４月の育介法改正とは？ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 専門家が指摘していたようにコロナ（オミクロン株）は、 あっという間に広がりを見せていて、山梨もクラスターなど 発生する状況になってきました。 飲食・宿泊業はまたひどい影 […]
2022年1月17日 / 最終更新日時 : 2022年1月17日 shain 労務管理 パワハラ法で必要な対応とは？ 社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新型コロナ（オミクロン株）の脅威は、 ある程度予想されていたようですが、 山梨県内でも非常にすごい感染力です。 少し行動が前向きになってきたところでしたが、 またコロナ […]
