山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年8月24日 shain 労務管理

令和7年度 最低賃金の見通し②

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 日中、まだまだ外に出るとくらくらする暑さですね。 今年は受けている役の事もあり、頭の中は 割と秋冬に向けて動いている中で、不思議な時差を感じます(笑)。 多少気温が落ち […]

2025年8月18日 / 最終更新日時 : 2025年8月17日 shain 労務管理

「ウチは大丈夫」が一番危ない!残業代未払いの共通点

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 8月も半ばを過ぎますが、まだ暑い日々が続き、 気を抜くと体調を崩しそうですね。 秋にかけて、最賃関係が動きを見せますので、 こちらも気を抜けない状況になりそうです。 【 […]

2025年8月4日 / 最終更新日時 : 2025年8月3日 shain 労務管理

令和7年度の最低賃金の見通しは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 毎年チャレンジしている富士登山に 今年も行ってきました。 今年は入山制限が非常に厳しくなり、 登山する人そもそもが減った印象で、 そのお陰か、スムーズに登れた感じがしま […]

2025年7月28日 / 最終更新日時 : 2025年7月27日 shain 労務管理

【2025年度版】返済不要!中小企業が今すぐ使える助成金

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 最近、ちょっと運動するだけで、 すっかりふーふー言ってしまうような 体力になってきました。 元々体力があるわけでもないですが、 周りを見ていると「健康=活力」という方が […]

2025年7月14日 / 最終更新日時 : 2025年7月13日 shain 労務管理

就業規則は会社の憲法!その価値、最大限に引き出せていますか?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 繰り返しで恐縮ですが「暑い」です。。。 なんとなくだるい感じが続いており、 きっと体が急激な気温変化についていけていないんでしょう。 当たり前ですが、健康あっての生活・ […]

2025年7月7日 / 最終更新日時 : 2025年7月6日 shain 労務管理

夏の賞与、社会保険料の計算は大丈夫?手取り額の計算と注意点

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 行ける時には、夏に富士山に登っており、 基本的に運動しない人間なので、 この時期だけ慌てて運動を始めます(笑)。 今回も予行練習として、山梨県内の山を登ってきて、 まだ […]

2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年6月28日 shain お仕事

社会保険「算定基礎届」のポイントを社労士が解説!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 周りでは「梅雨があける」という話題が多く、 あっという間に夏がやってくる感じですね。 まだ夜は多少涼しいのでよいですが、 今夏も眠れないような暑さがやってきそうなので、 […]

2025年6月9日 / 最終更新日時 : 2025年6月8日 shain お知らせ

労働保険 年度更新について

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 前回の記事で、山梨社労士会副会長に なったことに触れました。 やり方によると思うのですが、 細かい作業や打合せが割と多く、 一定の時間が取れれて大変です。 結局、業界が […]

2025年6月2日 / 最終更新日時 : 2025年6月1日 shain お仕事

山梨社労士会 副会長になりました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 週末に子供の運動会があり参加しました。 当然ですが、色々な子供がいて、 それぞれに頑張っていました。 こういう仕事をしているからこそ(?)、 多様な人がいる世の中の良さ […]

2025年5月12日 / 最終更新日時 : 2025年5月11日 shain 労務管理

熱中症対策の義務化!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 季節の変わり目で、日によって寒暖差もあり、 何をしなくても、体調を崩しやすい時期ですね。 体力が落ちているのか、一度体調を崩すと、 長引くことが増えました。 皆さんも、 […]

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2025年もありがとうございました!年末年始休業のお知らせ
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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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