山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2021年4月26日 / 最終更新日時 : 2021年4月26日 shain 労務管理

採用時の適正検査をやってみました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 4月も最終週。 ゴールデンウィークも目の前ですが、 業界的には割と繁忙期。 ここから7月くらいまでは、 割と一気に色々処理しないといけない為、 職員としっかり乗り切りた […]

2021年4月19日 / 最終更新日時 : 2021年4月18日 shain 人事制度・賃金制度

社員のやる気を引き出す○○とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 桜の季節が早かったとはいえ、まだ肌寒かったのが、 最近、本格的に暖かくなってきたなぁと感じます。 新型コロナが第4波ともいわれる広がりで、 また自粛モードに戻りそうです […]

2021年4月12日 / 最終更新日時 : 2021年4月11日 shain 人事制度・賃金制度

社員とのコミュニケーションで知ってきたい○○とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先日、親知らずを抜きましたが、 痛みが全然引かず、歯医者で診てもらうと、 「まだ出血が相当あります」とのこと。 企業経営も一緒かもしれませんが、 順調な時には案外「痛み […]

2021年4月5日 / 最終更新日時 : 2021年4月4日 shain 人事制度・賃金制度

「A4一枚評価制度」が中小企業に向いている理由は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 あっという間に新年度。 子供の入園式があったり、年度行事もありますが、 なんだか社会人になると意外にあっさりしてます。 今年はお客様のところでも新卒採用など多く、 新型 […]

2021年3月31日 / 最終更新日時 : 2021年3月31日 shain 労務管理

会社訪問を通じて感じたこと

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 なーんか急に暖かくなりました。 春ですね。 まだまだ新型コロナウイルスの収束の 目処も立たず、先行き不安な状況ですが、 前向きに頑張っていきたいですね! さて、本題です […]

2021年3月29日 / 最終更新日時 : 2021年3月27日 shain 人事制度・賃金制度

令和3年4月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先日から2歳半になるうちの子供が 目をごしごしするので、赤くなり、 一応病院で診てもらいました。 すると「花粉症」という診断。 こんな小さなころから、かわいそうに。 色 […]

2021年3月23日 / 最終更新日時 : 2021年3月22日 shain 労務管理

「農の雇用事業」必須研修講師を務めました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 最近、寝る時にキンドルで本をあれこれ つまみ食いしながら読んでいますが、 改めてハマっている「松本清張」。 10代後半から結構読んでいましたが、 この間久しぶりに読み返 […]

2021年3月22日 / 最終更新日時 : 2021年3月19日 shain 人事制度・賃金制度

小さな会社向けの人事・賃金制度のご紹介

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年度、期中に予定した事業の多くが 中止・延期となる中、この3月は、 それらがまとまって行われていたりします。 そんなわけで(?)例年以上に、 この3月は自分の時間が取 […]

2021年3月15日 / 最終更新日時 : 2021年3月14日 shain 労務管理

令和3年度の各種保険料は!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 「姿勢が悪い」とよく言われ、 やはり肩や首が痛むことがあり、 それ用のストレッチを始めました。 何度かこの手のものをやっていますが、 落ち着いてくると止めてしまって、 […]

2021年3月8日 / 最終更新日時 : 2021年3月7日 shain 労務管理

同一労働同一賃金の実務的影響とは③!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度末ということで、やはり行事が多く、 特に子供絡みの諸々の準備などは、 その時だけのことなので、時間が取られます。。。 そんな子供たちも、毎日見ているはずなのに、 急 […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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