山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2021年7月19日 / 最終更新日時 : 2021年7月18日 shain 労務管理

労務管理上、確認しておきたい自社の〇〇とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新型コロナウイルスのワクチン接種。 家族の接種が始まっていますが、、、 私はまだまだ全くの未定状態。 3回打つのがスタンダードになる? 毎年打つのがスタンダードになる? […]

2021年7月12日 / 最終更新日時 : 2021年7月11日 shain 労務管理

残業するのに必要な〇〇とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 梅雨とか話していたら、あっという間に本格夏日到来。 無理しないのは前提ですが、エアコンに頼りたくなくても、 エアコンなしの生活は厳しくなってきました。 先日、50年後の […]

2021年7月5日 / 最終更新日時 : 2021年7月4日 shain 労務管理

「週6日勤務」の注意点!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先週末の大雨で、静岡県のあちこちで大きな被害が生じており、 被害に遭われた皆様へお見舞いを申し上げます。 私自身も地域の消防団として活動しており、 近年の異常気象的な災 […]

2021年6月28日 / 最終更新日時 : 2021年6月28日 shain 労務管理

令和3年7月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 週末、色々な行事で飛び回っており、 子供が大きくなると自分の時間もなくなります。 みんな通ることだと思うのですが、 自分の時間とそれらのバランスが難しいですね。 【令和 […]

2021年6月21日 / 最終更新日時 : 2021年6月20日 shain 人事制度・賃金制度

人事評価制度=人財育成?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 数年前から「ミニ〇〇」というようなゲーム機が出ており、 先日、子供の頃に遊んでいた「メガド〇ライブ」のミニ版、 「ミニメガ〇ライブ」を買いました。 https://se […]

2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2021年6月13日 shain 労務管理

新型コロナ感染症 ワクチン接種時の取り扱いは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年度に入ってから、大型イベントは中止があっても、 身の回りの色々な行事等は割と戻ってきている感があります。 新型コロナ感染症のワクチン接種の話題も増えてくる中、 今回 […]

2021年6月7日 / 最終更新日時 : 2021年6月5日 shain 労務管理

「36協定」ってなに!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 関東はまだ梅雨入りしていないそうですが、 なんとなく嫌な天候が続きますね。 もうこの「梅雨」という感じが、 なんとなく鬱陶しさを増幅させます(笑)。 「梅雨」について、 […]

2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2021年5月31日 shain 労務管理

『クラウド型勤怠システムの活用』令和3年6月無料web通信

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年に入ってから、弊社でお客様とお話する機会が増えた 「勤怠管理に関するお話」。 今回はそんな中でも、是非知っておきたいの状況になってきた クラウド型勤怠システムのご紹 […]

2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月21日 shain 労務管理

5月web通信 ダイジェスト!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 梅雨入りが始まっているようで、どこにいっても 「嫌な天気ですね~」という話題が増えました。 確かに雨が降ると、厄介なことが増え、 仕事的、商売的にも面倒な場面が増えます […]

2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月16日 shain 労務管理

クラウド型勤怠管理システムのススメ!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度の切り替え時期は協定関係の更新や、 新規雇用関係の相談などが多くあり、 その絡みで労働条件の変更なども割とあります。 労務分野においては、基本的な制度設計が出来てい […]

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【山梨限定!】山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金
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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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