山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月26日 shain web通信ご案内

【令和4年度最低賃金と業務改善助成金】令和4年9月 臨時web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今週から9月! 最近この季節は、台風や大雨が心配され、 既に大雨などで被害が出ている地域もあります。 まずは身の安全をしっかり確保することが 大切だと思いますので、何か […]

2022年8月22日 / 最終更新日時 : 2022年8月21日 shain お知らせ

最低賃金アップと業務改善助成金

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 お盆休みも終わり、8月も後半。 今年も残すところ約4カ月。 今年も走り切りたいと思います! 【令和4年 業務改善助成金 制度概要】 厚生労働省 業務改善助成金 http […]

2022年8月15日 / 最終更新日時 : 2022年8月13日 shain 労務管理

令和4年度最低賃金と助成金

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 お盆休みにはいるタイミングで台風。 今年も水害はどこでどんな風に起こるかわからないので、 各社十分に準備を行って頂きたいと思います。 【令和4年 最低賃金について】 厚 […]

2022年8月8日 / 最終更新日時 : 2022年8月7日 shain お知らせ

富士登山と社名のルーツ

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 連日、真夏日が続きますね。 そんな中、またコロナも増えてきており、 集まるような行事が微妙になっています。 そんな中で、今年は毎年行っていた 富士登山に3年ぶりに行きま […]

2022年8月1日 / 最終更新日時 : 2022年8月1日 shain web通信ご案内

令和4年8月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年も7カ月が経過しましたが、 世の中、波乱だらけで来ています。 年末に向けて少しでも良い話題が増えるよう、 期待したいところですね。 周りがどうであれ、自分は前向きな […]

2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月24日 shain 労務管理

2022年、初任給とそれを取り巻く状況は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 またあっという間にコロナの感染が拡大して、 今回は割と近い関係の方の発症も出ています。 だいぶ気も緩んでいたというところですが、 あらためて不要で人に会わないようにする […]

2022年7月18日 / 最終更新日時 : 2022年7月13日 shain 労務管理

36協定と特別条項とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 春先頃までコロナもあり、あまり出ていませんでしたが、 このところだいぶ出ることが増えてきました。 またコロナの感染者が増えているようですが、 リスクとの天秤にかけながら […]

2022年7月11日 / 最終更新日時 : 2022年7月7日 shain 労務管理

ハラスメント相談 増加中!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 例年7~8月に富士登山をしていますが、 一昨年、昨年とコロナの影響などもあり、 登ることが出来ませんでした。 今年は、制限が掛かっているようですが、 一応、山頂まで行く […]

2022年7月4日 / 最終更新日時 : 2022年7月1日 shain 労務管理

パートタイマーにも年次有給休暇があるのか?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 あっという間に梅雨が明けたそうです。 先日お会いした方には「四季ではなく二季ですね」 と言われました。 山梨は果物生産がひとつの産業となっていますが、 この気候のせいで […]

2022年6月27日 / 最終更新日時 : 2022年6月28日 shain web通信ご案内

令和4年7月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 このところ連日30度超えで、もはや真夏(笑)! 今年の夏も熱中症には十分注意が必要ですね。 【令和4年7月のweb通信です】 【テーマ】「令和4年度 キャリアアップ助成 […]

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【山梨限定!】山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金
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【令和7年度 業務改善助成金】令和7年4月 web通信のご案内
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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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