社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

新年あけましておめでとうございます。
年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか？

今回の年末年始は地元消防団の役の関係で、
地域の方へのご挨拶などをしていました。

色々とやりたいと思いつつも、
子供が大きくなってきて、目が離せなくなり、
しばらくは長期休業＝子供の世話となりそうです。

昨年に比べればコロナ関係の諸々の話も、
多少前進した感じもしますが、
まだまだ見通しが立っていないという感じですね。

多くの方にとってよい１年となることに期待しています！

【本年もよろしくお願い致します！】
本日１月５日より通常営業となります。

昨年は、コロナがあるとは言いつつも、
直接人が会う、集まるという機会が増えました。

おかげで、中止になっていた研修なども、
徐々に戻ってきている感じでした。

そうは言いつつも、web会議の併用は、
今後当たり前に行われていくと思われるので、
内容によって使い分けをしていきます。

弊社も、職員の研修などでwebセミナーを
かなり活用させてもらっていますが、
質の高い情報に触れられる機会は確実に増えました。

働き方改革も施行から３年が経ち、
現場からかなり賛否もある中で、
働き方の多様性が広がっている感じがします。

働き方改革のため、というよりも、
「人手不足時代」にどう雇用を考えていくか、
ということで各社の悩みに対応していきたいと思います。

各社、取り組みのレベルや方向性も様々ですが、
その時の悩みに的確なアドバイスをしていけるよう、
職員も含めたレベルアップを進めています。

それぞれの会社に実情に応じた雇用体制・人材づくりに、
皆さまの良き相談者であれるよう、職員一同、
明るく前向きに取り組んで参りますので、本年も宜しくお願い致します。

社会保険労務士法人シャイン
代表社員　中村　仁

【令和５年１月のweb通信です】
【テーマ】『人事制度構築士「A4一枚評価制度」とは？」』
令和５年１月２４日（火）　１４時～１５時
参加費：無料

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※web通信　前回のダイジェストです。

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★編集後記
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昨年は気づけばあっという間に終わった１年で、
弊社自身も色々な課題を抱えながら、
一歩一歩進めていくようなところがありました。

年の区切りということで、初心に戻りながら、
「職場の安心感の架け橋」となれるよう、
また頑張っていきたいと思います。

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