山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2026年3月9日 / 最終更新日時 : 2026年3月8日 shain 労務管理

社労士会 関東甲信越 労務管理研修に参加!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 3月に色々な予定を入れながら、 「まだ先だな~」なんて思っていたら、 もう初旬が終わってしまいました(笑)。 スケジュールに追われているといい仕事も出来ないので、 常に […]

2026年3月2日 / 最終更新日時 : 2026年3月1日 shain お知らせ

山梨県スリーアップ認証企業に認定されました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度末で、年度のまとめという側面もあり、 時間を取られることが続いています。 そうは言いつつも、なんとか今年度も乗り切って、 良いかたちで新年度に向けて動いていけそうな […]

2026年2月24日 / 最終更新日時 : 2026年2月25日 shain 労務管理

【令和8年改定】社会保険料はどう変わる?中小企業が注意すべき3つのポイントを社労士が解説

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 3連休はすっかり春らしく、花粉症がある人は、 相当辛い時期に入っている感じがあります。 ここから一気に夏らしい暑さ?になっていきそう。 年度の切り替えもあり、慣れないこ […]

2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 shain 労務管理

【社労士が解説】意外と知らない?「労働時間と休憩」の基本ルールと勘違いしやすいポイント

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 少し前に雪が降り、寒いな~とか言っていましたが、 この週末は一転、だいぶ暖かくなりました。 近年は「春がない」ということで、3月頃から、 暖かいを通り越して、暑いが始ま […]

2026年2月9日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 shain 労務管理

その「36協定」大丈夫ですか?2026年の更新に向けたチェックリスト

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 週末は雪が降る中、選挙もあり、 これまでも「激動」と言える情勢でしたが、 今年は、これまで以上の「激動」を感じます。 先行き不安な世の中ではありますが、 目の前のことを […]

2026年1月26日 / 最終更新日時 : 2026年1月25日 shain 労務管理

初任給高騰にどう対抗する?大手にはできない「中小企業ならでは」の選ばれる採用戦略!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 お客様とも「もう1月終わりですね」の会話になります(笑)。 それだけ色々とやらせて頂いているお陰ですが、 今年も1/12が終わったと思うと、 止まっている時間はない!と […]

2026年1月13日 / 最終更新日時 : 2026年1月12日 shain 労務管理

【2026年問題】「カスタマーハラスメント」対策が義務化へ?人手不足の中小企業が「今すぐ・最低限」やるべき実務リスト

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年始早々に三連休で、エンジンがかかり出したところで お休みという感じがありました(笑)。 今年も年始から海外のニュースを中心に、 非常に不透明な一年となりそうです。 中 […]

2026年1月5日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 shain お知らせ

2026年 営業開始のご挨拶

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新年、明けましておめでとうございます。 皆様におかれましては、健やかに新春を お迎えのこととお慶び申し上げます。 いつも弊社のホームページをご覧いただき、 誠にありがと […]

2025年12月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 shain お知らせ

2025年もありがとうございました!年末年始休業のお知らせ

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 有難いことに今年も多くのお仕事をさせて頂き、 無事に年末を迎えることができそうです。 とにかく今年は「健康」がひとつのテーマとなる 1年でした。 来年も元氣に、健康に過 […]

2025年12月8日 / 最終更新日時 : 2026年1月18日 shain お仕事

FM KOFUに出演しました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 最近あることがきっかけで、電気代を非常に気にするようになりました。 その一つの大きい理由が、日々の電気使用状況がリアルタイムに 把握できるということにあります。 何事も […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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