山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2022年4月11日 / 最終更新日時 : 2022年4月10日 shain 書籍紹介

睡眠不足と生産性!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 (多分子供から受けた)鼻かぜが治りません。 病院にも行っていますが、中々、すっきりせず、 花粉症と相まって、不調です。 話をする機会が多くあるので、 鼻づまりだと、喋り […]

2022年4月4日 / 最終更新日時 : 2022年4月3日 shain 労務管理

年金手帳が廃止される!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 春ですね~。 桜が満開で、外がとても気持ちよいです。 わたくし、若干花粉症の気がありまして、 薬も飲んでいますが、ここで一気に悪化。 鼻の詰まり具合から、子供経由の風邪 […]

2022年3月28日 / 最終更新日時 : 2022年3月27日 shain web通信ご案内

令和4年4月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 きづけば、あっという間に年度末。 今年も1/4が過ぎました。 今年は健康や日々の生活のことも考えて、 生活習慣も色々と変えています。 何事も「自分を変えてみる」は大切で […]

2022年3月21日 / 最終更新日時 : 2022年3月20日 shain 労務管理

パワハラ法に取り組む会社側の注意点とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 コロナの蔓延防止措置が急速に収束に向かい、 接触者に関する取扱いなども変わるようで、 世の中の状況も少し変わりそうです。 ウクライナの紛争の影響で、エネルギーの問題もあ […]

2022年3月14日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 shain 労務管理

正社員、パートタイマーの違いは重要?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 寒い冬がなんとなく終わりそうな感じで、 寒さが苦手な私はとても嬉しいです! 先日「スマホ脳」という本を読んでから、 日頃からの「運動」の大切さを あらためて感じていると […]

2022年3月7日 / 最終更新日時 : 2022年3月7日 shain 労務管理

子供がコロナ関係で休む場合の助成金!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 コロナが少し落ち着いてきたかと思っていましたが、 まん延防止措置などが各地で延長されるなど、 まだまだ状況的にも厳しいと感じます。 山梨でも年明け以降、また飲食・観光と […]

2022年2月28日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 shain web通信ご案内

令和4年3月 web通信(中小企業の労務管理あるあると対策!)のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 昨年から少しずつやっているゴルフ。 レッスンに通いながら、やっとコースに出て、 何となく回れようになりました。 細く長く続けていこうと思っているので、 これをお読みにな […]

2022年2月21日 / 最終更新日時 : 2022年2月20日 shain 労務管理

未払い賃金の請求期間に要注意!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 寒いのがつらいので、冬は苦手なのですが、 最近少しずつ気温が上がってきているよう感じ。 全体的な気温も徐々にあがっているようです。 年度末が近いですが、行事が割と延期・ […]

2022年2月14日 / 最終更新日時 : 2022年2月10日 shain 人事制度・賃金制度

「基本給」を下げて「手当」が多い方がよいのか?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 山梨もコロナが相当広がっており、先週あたりは 連絡のかなりの内容がコロナ関係だったりしました。 コロナの感染症としての位置づけが注視されていますが、 病気そのものよりも […]

2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月5日 shain web通信ご案内

令和4年2月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 あっという間に1月が終わり、年度末が近づき、 3月頃まであっという間に過ぎそうですが、 ひとつずつ、仕事を丁寧にこなしたいところです。 今年は色々と業務のやり方も変えて […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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