山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2022年6月20日 / 最終更新日時 : 2022年6月18日 shain 労務管理

労働条件を書面で通知していますか?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 5~6月はあちこちの会社など視察に行きました。 実際に現場に行くと、外から観ているものだけでなく、 本当にそうなのか等が分かり面白いです。 今年後半も、機会を作って外に […]

2022年6月13日 / 最終更新日時 : 2022年6月10日 shain 労務管理

社会保険料の天引きのタイミングとは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 毎年恒例、労働保険の年度更新の時期となりました。 今年は年度途中で雇用保険の変更もあります。 令和4年度の雇用保険料と年度更新 色々と計算や手続きが増える時期なので、 […]

2022年6月6日 / 最終更新日時 : 2022年6月3日 shain web通信ご案内

令和4年6月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 5月後半から気温も一気にあがってきて、 日中は真夏日のような時もあり、 ふらりどこかに出かけたくなったりします(笑)。 しかし、遊んでばかりもいられないので、 現実に戻 […]

2022年5月30日 / 最終更新日時 : 2022年5月29日 shain 労務管理

離職率が高い会社でチェックしたい「3つの項目」

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 だいぶ暖かくなってきたと思った矢先に、 一気に夏日のような感じになってきました。 子供も季節の変わり目で体調が不安定ですが、 同じく、大人も気をつけないと体調崩しがちな […]

2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 shain 労務管理

変形労働時間制は実務で使えるのか?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 しばらく止まっていた趣味の音楽活動を再開しようと、 先週末、久しぶりに知り合いのライヴに行きました。 やる側もおっかなびっくりの状況だったようですが、 徐々にそういう事 […]

2022年5月16日 / 最終更新日時 : 2022年5月14日 shain 労務管理

注意したい「グレーな労働時間」とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年は休肝日を設けようと頑張っており、 お陰様で週2日のノルマは余裕で達成し、 だいぶお酒を飲まない日が増えました。 人生の何に価値を見出すかが重要だと思いますが、 や […]

2022年5月9日 / 最終更新日時 : 2022年5月3日 shain 労務管理

中小企業の年次有給休暇の取得状況は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 いわゆる「ゴールデンウィーク」もあっという間に終わり。 今年はそれなりに人手も戻っていたと思うので、 多少観光産業にもよい影響があったのでは?? このままの状況で、、、 […]

2022年5月2日 / 最終更新日時 : 2022年5月2日 shain web通信ご案内

令和4年5月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 連休真っ只中です! この連休は、子供を連れて福井の恐竜博物館へ。 自分のことはともかく(笑)、家族中心の 休みの過ごし方となりますが、自分でやらないことを やるのは意外 […]

2022年4月25日 / 最終更新日時 : 2022年4月24日 shain 労務管理

自社の職場環境を対外的にアピールする方法!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度頭で会議などが多い時期ですが、 今期はそれなりに会議も通常通り、 行われている感じがします。 ここに来てウクライナや中国の問題で、 また色々問題が出てきているという […]

2022年4月18日 / 最終更新日時 : 2022年4月16日 shain お知らせ

令和4年度の雇用保険料と年度更新

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 4月に入り、あっという間に半月が経過。 新年度に入り、手続き関係も多いのですが、 労務管理関係の相談が増えてきています。 人手不足に加え、働き方改革などをきっかけに、 […]

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【山梨限定!】山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金
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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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