社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

９月４日、防災の日がコロナで流れましたが、
近時、災害はかなり身近なものとなりつつあり、
準備・対策は必要になってきていると感じます。

今回のコロナでも会社を回すこと自体が、
相当難しい状況も出てきました。

中小企業は体力的にも大掛かりな対策は難しいですが、
出来る範囲のことをやって、緊急時への対策は
しておきたいものです。

【令和４年９月のweb通信のご案内】
【テーマ】「令和４年度　育介法改正　実務対応②」
令和４年９月２０日（火）　１４時～１５時
講師：社会保険労務士　中村　仁（社会保険労務士法人シャイン　代表社員）
参加費：無料

申込はこちらから↓↓
https://forms.gle/zHByVqtq76GnC7Wo9

今年４月と１０月で２回に分けて実施されている、
育児介護休業法（育介法）の改定について、
かなり細かい法改正となっています。

今年２月のweb通信で一度、全体像を触れていますが、
１０月の大きな法改正を目前に、再度実務的な対応について、
確認をしていきたいと思います。

規定の変更なども大きく関係しますので、
自社の状況の確認も含めて、ご参加下さい！

※web通信はメールでの案内をしていない会社様の参加も可能ですので、
お知り合いの会社様へもご紹介をお願いします！

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★編集後記
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今回の法改正はここまでの細かい法改正と違い、
ある意味、制度を大幅に見直す内容となりました。

これまで規則改定をしてこなかった会社も、
今回は見直しをしておくべきタイミングだと思いますので、
規則改定についてもお気軽にご相談頂ければと思います。

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