今年の最低賃金の動向は！？

山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの
代表社員、中村です。

最近は、労働保険、社会保険の定期的な手続きで、
業界的に繁忙期なのがあるのと同時に、
助成金の相談などもあり、曜日感覚がめちゃくちゃです。

先週末も、今週ある業務の準備をしていましたが、
今週、雇用調整助成金の動きがあるかもしれないので、
それによってまた流れが変わっていきそうです。。

さて、本題です。

安倍総理「雇用最優先」最低賃金引き上げに慎重姿勢(20/06/03)
https://www.youtube.com/watch?v=rCwuIW4m7aM

毎年１０月に改定している最低賃金。
このところ、毎年３％程度全国平均であげられています。

厚生労働省　【最低賃金制度とは】
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-10.htm

『最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の
　最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の
　賃金を支払わなければならないとする制度です。』

賃金は会社である程度、自由に決められますが、
地域ごとに定められた最低賃金を下回る金額は、
だめですよ、というのがこの制度。

厚生労働省　令和元年度地域別最低賃金改定状況
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

各種報道で触れられているように、今年はこの最低賃金の
引上げが慎重に進められるようです。

特に安倍晋三首相が「今は官民を挙げて雇用を
守ることが最優先課題」と発言していることから、
最低賃金を上げることへ固執しない姿勢を見せています。

山梨県も最低賃金が８３７円となっており、
少し前までは８００円が一つのハードルだったと思います。

東京はすでに1,013円と、1,000円を超えており、
山梨では1,000円以上の時給はまだまだ限られています。

そんな状況で、今も最低賃金とほぼ同額の
雇用はかなり多いと考えられ、毎年１０月の改定で、
あわせて時給アップも少なくありません。

今年、どのように決定されるかわかりませんが、
逆に一部聞こえる声としては、「いい人財を雇うチャンス」。

社会全体が雇用に厳しい状況の中で、
ある程度、余力がある会社はここで、
積極的に新規採用を進めているようです。

「アフターコロナ」という言葉も出てきて、
見通しが非常に厳しい状況ではありますが、
今、どう取り組むかが、今後に大きく影響していきそうです。

【雇調金　リンク集】
雇調金制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

雇調金　様式集
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html

—————————————————
★編集後記
—————————————————
５月後半から、雇用調整助成金を検討する、
という相談が増えてきているように感じます。

今はとにかく「耐え忍ぶ」時期ですが、
ここで次のステップを考えているかが、
非常に重要だと考えています。

《FACEBOOKやってます》
https://www.facebook.com/nakamura.sr

※本記事の記載内容は、公開当時の
　法令・情報等に基づいています。

≪免責事項≫
本ウェブサイトに掲載する情報には充分に注意を
払っていますが、その内容について保証するもの
ではありません。本ウェブサイトの使用ならびに
閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。