山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2023年1月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月9日 shain 労務管理

【基本編】時給と割増賃金!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先週から今年の業務が始まりましたが、 早速の3連休で気が抜けますね(笑)。 最近は「タイパ(タイムパフォーマンス)」 という言葉がはやっているようで、 時間対効果を評価 […]

2023年1月5日 / 最終更新日時 : 2023年1月4日 shain 未分類

2023年 本年もよろしくお願い致します【社労士法人シャイン】

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新年あけましておめでとうございます。 年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか? 今回の年末年始は地元消防団の役の関係で、 地域の方へのご挨拶などをしていました。 色々 […]

2022年12月26日 / 最終更新日時 : 2022年12月25日 shain 未分類

2022-2023年末年始の営業について

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年は11月末頃から割と行事も多く、 気がついたら年末直前という状況でした。 コロナに加え、海外の有事もあり、 目まぐるしい1年だったように思いますが、 このスピード感 […]

2022年12月12日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 shain 未分類

「全世代型社会保障の構築」の論点とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先日、3年ぶり開催の某忘年会に参加しました。 人が集まるエネルギーってやっぱり凄くて、 コロナで失われたこの2年はやはり大きいですね。 まだまだ予断を許さないとは言いつ […]

2022年12月5日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 shain 未分類

ご確認ください!令和4年10月の雇用保険料率の変更

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 最近の打合せの時に「もう12月ですね」が出ますが、 今年は本当にアッという間な1年でした。 コロナの影響も弱まりつつあるとは言っても、 コロナ以後の経済の構造全体がかな […]

2022年11月28日 / 最終更新日時 : 2022年11月26日 shain 未分類

月60時間超の残業代が変更になります!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 11月後半は研修講師のラッシュで、 準備も含めかなりバタバタとしています。 そんな関係もあってか、11月が始まったと 思ったら、もう最終週に。 今年も残すところ、約1か […]

2022年11月21日 / 最終更新日時 : 2022年11月20日 shain 未分類

正しい年次有給休暇の付与日数は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 過日、所属する「静岡県中小企業家同友会」の 全県経営フォーラムという会合に参加しました。 300人超がリアルで集まる行事で、 昨年度はzoom開催だったりしましたが、 […]

2022年11月14日 / 最終更新日時 : 2022年11月13日 shain 未分類

中小企業向け人事制度『人事のお医者さん』!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 噂させれていた(?)コロナの第8波が やってきた感がありますね。 今のところ、色々な行事は積極的に止まっておらず、 飲食、宿泊などに関するところに行った際に、 お話を聞 […]

2022年11月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月6日 shain web通信ご案内

【確認しておきたい給与計算・社会保険の基本! 】令和4年11月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 この秋は、かなりイベントが戻ってきており、 週末の行事もしかり、日々の行事もしかり。 有難いことにセミナー講師関係の業務もかなり頂いていて、 11月は割とめいっぱいに活 […]

2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月30日 shain 労務管理

出生時育児休業とはどんなものか?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年は初めて「限定的ではありながら」本格的な、 子供の運動会に参加しました。 産まれた頃は、腕の中に収まるくらいだった子供が、 大勢の前でちゃんと色々なことをやっている […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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