山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2023年2月20日 / 最終更新日時 : 2023年3月6日 shain 労務管理

【働きやすい職場の「コミュニケーション」のポイントは!?】令和5年3月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度末が近づいており、それにまつわる行事も増えました。 まだ少し警戒感があるものの、徐々にコロナ前のように、 「普通」な催しになってきた感じがしています。 先日、子供の […]

2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年2月5日 shain 労務管理

労働条件設定時に気を付けたいことは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新型コロナに対して政府が5月8日以降、 取扱いを変更するという報道が出ています。 そこで出てくる現場からの質問。 「体調不良者が出た場合の対応は?」 「濃厚接触者に対し […]

2023年1月23日 / 最終更新日時 : 2023年1月21日 shain 労務管理

退職時、年次有給休暇の消化は必須!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新型コロナが騒がれて約3年、無縁と思っていましたが、 ついに今年に入って、感染の波に飲まれ、 陽性となってしまいました。。。 ここまで来ると、インフルエンザなどと一緒で […]

2023年1月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月9日 shain 労務管理

【基本編】時給と割増賃金!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先週から今年の業務が始まりましたが、 早速の3連休で気が抜けますね(笑)。 最近は「タイパ(タイムパフォーマンス)」 という言葉がはやっているようで、 時間対効果を評価 […]

2023年1月5日 / 最終更新日時 : 2023年1月4日 shain 未分類

2023年 本年もよろしくお願い致します【社労士法人シャイン】

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新年あけましておめでとうございます。 年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか? 今回の年末年始は地元消防団の役の関係で、 地域の方へのご挨拶などをしていました。 色々 […]

2022年12月26日 / 最終更新日時 : 2022年12月25日 shain 未分類

2022-2023年末年始の営業について

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年は11月末頃から割と行事も多く、 気がついたら年末直前という状況でした。 コロナに加え、海外の有事もあり、 目まぐるしい1年だったように思いますが、 このスピード感 […]

2022年12月12日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 shain 未分類

「全世代型社会保障の構築」の論点とは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先日、3年ぶり開催の某忘年会に参加しました。 人が集まるエネルギーってやっぱり凄くて、 コロナで失われたこの2年はやはり大きいですね。 まだまだ予断を許さないとは言いつ […]

2022年12月5日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 shain 未分類

ご確認ください!令和4年10月の雇用保険料率の変更

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 最近の打合せの時に「もう12月ですね」が出ますが、 今年は本当にアッという間な1年でした。 コロナの影響も弱まりつつあるとは言っても、 コロナ以後の経済の構造全体がかな […]

2022年11月28日 / 最終更新日時 : 2022年11月26日 shain 未分類

月60時間超の残業代が変更になります!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 11月後半は研修講師のラッシュで、 準備も含めかなりバタバタとしています。 そんな関係もあってか、11月が始まったと 思ったら、もう最終週に。 今年も残すところ、約1か […]

2022年11月21日 / 最終更新日時 : 2022年11月20日 shain 未分類

正しい年次有給休暇の付与日数は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 過日、所属する「静岡県中小企業家同友会」の 全県経営フォーラムという会合に参加しました。 300人超がリアルで集まる行事で、 昨年度はzoom開催だったりしましたが、 […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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