山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2023年5月12日 shain web通信ご案内

【近時の法改正のおさらいと対応について】令和5年5月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 5月に入り、極端に暑い寒いの天候が続き、 体調管理や服装も結構気を使います。 年度の変わり目で、5月病と言われる時期でもあるので、 心身共に、メンテナンスしながら、うま […]

2023年5月8日 / 最終更新日時 : 2023年5月6日 shain 労務管理

5月8日以降の新型コロナの取り扱いは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 4月末からの連休、人の動きをみると、 新型コロナ前にかなり近づいた感じがします。 私は諸事情で、今回は近場をうろうろしていますが、 やはり人や車の多さを実感します。 「 […]

2023年5月1日 / 最終更新日時 : 2023年4月29日 shain 労務管理

月60時間超の残業をした場合の残業代は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 4月に入り、賃上げに関する相談が、 全体として増えた感じがします。 「周りの会社は賃上げにどんな対応か?」 「賃上げをどのタイミングでするのがよいか?」 「賃上げをしな […]

2023年4月17日 / 最終更新日時 : 2023年4月16日 shain お仕事

令和5年度 業務改善助成金!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 季節の移り変わりがだいぶ早く、 4月に入って、暖かくなることと、 日の長さが劇的に変わった感じがします。 歳を取る、というほど歳を取っていないかもしれませんが、 それで […]

2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月2日 shain 労務管理

令和5年度 最低賃金の同行は?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 4月に入り、桜もとても美しく、 入学、進級、入社などなど、 空気を入れ替えるような話題がいいですね。 年度ごとで受ける役の入れ替えなどもあり、 私自身も公私共に、また新 […]

2023年3月20日 / 最終更新日時 : 2023年3月19日 shain 労務管理

雇用の際は労働条件通知を!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年が始まったと思ったら、もう3月も終盤。 早いということはそれなりに充実しているとも 言えるのかもしれませんが、それにしても早い。 コロナの取り扱いも先週から少しずつ […]

2023年3月6日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 shain 労務管理

令和5年3~4月の社会保険料の変更

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年は花粉が多いと言われますが、 私も少し花粉症の症状が出るので、 早めに薬を飲んだりしています。 しかし、普通にほこりが舞っているような状況で、 鼻水やくしゃみはほぼ […]

2023年2月20日 / 最終更新日時 : 2023年3月6日 shain 労務管理

【働きやすい職場の「コミュニケーション」のポイントは!?】令和5年3月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度末が近づいており、それにまつわる行事も増えました。 まだ少し警戒感があるものの、徐々にコロナ前のように、 「普通」な催しになってきた感じがしています。 先日、子供の […]

2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年2月5日 shain 労務管理

労働条件設定時に気を付けたいことは?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新型コロナに対して政府が5月8日以降、 取扱いを変更するという報道が出ています。 そこで出てくる現場からの質問。 「体調不良者が出た場合の対応は?」 「濃厚接触者に対し […]

2023年1月23日 / 最終更新日時 : 2023年1月21日 shain 労務管理

退職時、年次有給休暇の消化は必須!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 新型コロナが騒がれて約3年、無縁と思っていましたが、 ついに今年に入って、感染の波に飲まれ、 陽性となってしまいました。。。 ここまで来ると、インフルエンザなどと一緒で […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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