山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2024年12月2日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 shain 労務管理

R6山梨県社労士会セミナーに登壇しました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 このところ、寒暖差の話題が多いのですが、 ここにきて、いよいよ本格的に冬らしくなり、 夕方の暗がりと気温の低さがまさしく冬!という感じです。 小さい子どもが周りにいる為 […]

2024年11月18日 / 最終更新日時 : 2024年11月17日 shain 労務管理

R7年度 育介法の法改正について②

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 急に冷え込んだと思っていましたが、 なんだか日中、暑いくらいの日が続いたり 読めない天候が続きますね。 今週くらいから、本格的に冷え込む、 という話のようなので、いずれ […]

2024年11月11日 / 最終更新日時 : 2024年11月10日 shain 未分類

R7年度 育介法の法改正について

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 少し前から子供からもらった咳風邪が治らず、 診察を受けると「咳風邪が異常に流行っている」とのこと。 具合が悪くなると、健康の有難みをとても感じますが、 「健康」であるこ […]

2024年11月5日 / 最終更新日時 : 2024年11月4日 shain お仕事

「山口農園様(奈良県)」全国社労士ネット視察

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 秋は何かと研修も多く、毎週2~3回受講している、 そんな感じです(笑)。 仕入れは色々ありますが、結果、アウトプット、 情報発信しないと何の意味もないので、 今回もそん […]

2024年10月28日 / 最終更新日時 : 2024年11月4日 shain お仕事

SR経営労務センター(労働保険事務組合) 全国交流会に参加

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 秋は何かと行事や研修が多い時期で、 毎週末、何かがある感じで、 時間の経過が本当に早いです。 この秋も色々なところへ参加していますが、 今回もそんな行事のひとつへの参加 […]

2024年10月21日 / 最終更新日時 : 2024年10月21日 shain 労務管理

「試用期間」の運用は要注意!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 この週末は社労士会関係で、全国規模の大会に参加しました。 不思議なもので、コロナで人の行き来が制限されたがために、 web会議などでかえって遠くの方と接点を持つことが増 […]

2024年10月15日 / 最終更新日時 : 2024年10月14日 shain お知らせ

令和6年度、社労士会セミナー講師を務めます!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 先週末の3連休は運動会なども多く、 私も子供の運動会に参加してきました。 「子どもの成長は見守る」という姿勢ですが、 社員の成長も同じではないかと思います。 「社員も人 […]

2024年10月7日 / 最終更新日時 : 2024年10月6日 shain 労務管理

DX、AIの活用は身近なもの!?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 気づけば10月もまもなく中旬になりますね。 お客様と打合せをしていても「今年もあと3カ月」 と時間経過の早さを痛感せざるを得ません。 特にウィークデイも早いのはさること […]

2024年9月24日 / 最終更新日時 : 2024年9月23日 shain 労務管理

近時の同一労働同一賃金の状況について

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 9月に入ってから、少し涼しくなったなと思いきや、 また暑い日が続き、先週末あたりからまた涼しい、、、 というなんとも落ち着かない気候ですね。 最近は春秋がなく、夏冬が長 […]

2024年9月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月30日 shain 労務管理

令和6年度 地域別最低賃金 確定へ!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 この週末は、大型の台風10号に振り回される方が 多かったのではないでしょうか。 ちょうど防災の日と重なることもあり、 防災意識を高める機会にもなるかと思います。 近時、 […]

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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