山梨県身延町の社会保険労務士法人シャインは、企業の価値を生む「人財づくり」を共に考え、御社をサポートします

社会保険労務士法人 シャイン

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BLOG 「小さな会社の雇用、最初の一歩」

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2025年5月7日 / 最終更新日時 : 2025年5月6日 shain お知らせ

【山梨限定!】賃上げ時、必ずご確認ください『山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金』

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 あまり気にせず始まった令和7年のGW。 皆さん、いかがお過ごしでしたでしょうか? 日の並びが悪い、というのが一般論かと思いますが、 確かに、出かけるには少し短い連休でし […]

2025年4月28日 / 最終更新日時 : 2025年4月27日 shain 労務管理

中小企業『記録のススメ』!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 保険料の切り替えなど、年度行事は少しありますが、 今年度は、毎年10月にある「最低賃金の改定」などの関係で、 早々に動き出している会社の対応が少なからず出ています。 ま […]

2025年4月21日 / 最終更新日時 : 2025年4月20日 shain 未分類

山梨SR経営労務センター 30周年迎えました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 山梨にコストコが出来、出来る前は、 近寄れない!!と大騒ぎでしたが、 思われたよりは空いているようです。 実際、そんなに買うようなものはあまりないのですが、 なんとなく […]

2025年4月14日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 shain 労務管理

育介法 規定例(10月改定)

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 今年の4月は身の回りの色々なことの変化が凄く、 あっという間に色々なことがやってきては、 それに対応して日々が過ぎていく感じです。 やらせて頂けることは本当に有難いこと […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月13日 shain お知らせ

【山梨限定!】山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 4月に入り、進学・進級、新入社員・異動など、 色々な環境、リズム感が変わりますね。 ボーっとしていると、こういった節目も、 なんとなく過ぎていってしまうので(笑)、 前 […]

2025年3月31日 / 最終更新日時 : 2025年3月30日 shain お知らせ

【令和7年度 業務改善助成金】令和7年4月 web通信のご案内

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 令和6年度も今日で終わり。 振り返れば、コロナ以後、きちんと活動できた 初めての年度でしたが、目まぐるしい変化の1年でした。 中小企業を取り巻く環境は、コロナ以後も、 […]

2025年3月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月24日 shain お仕事

弁護士 安西愈先生の講義を受けました!

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 すっかり春の陽気ですね! 暖かくて、とても嬉しいです(笑)。 この春は育介法の改正など、実務的にも かなり大きい変更があります。 また実務での対応について、何か出てくれ […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月9日 shain お仕事

R7年度 キャリアアップ助成金の変更点?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 山梨にサーカスが来ていて、偶然、観に行くことができ、 子どもと一緒に観てきました。 世界レベルの演目は、やはり「人の力の凄さ」を 生で感じられて凄いと思いました! 私も […]

2025年3月3日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 shain お知らせ

R7年度 保険料の改定

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 色々な役をやっていると3月という節目は、 割と色々あって大変です。 当然、生活の中でも年度末という節目で、 リズムが変わる部分も多くありあります。 2月は、花粉症の影響 […]

2025年2月10日 / 最終更新日時 : 2025年2月9日 shain 労務管理

ケア労働(育児・介護)の時代?

社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村仁です。 年度末が近づく2~3月は、週末も含めて、 会議や会合が多くなる時期で、この週末も、 色々な行事への対応で終わりました。 士業をやっていると、色々頼まれごとも多く、 受け […]

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2025年もありがとうございました!年末年始休業のお知らせ
2025年12月22日

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社会保険労務士とは、人事・労務に関する専門家としての業務を認められた国家資格です。 社会保険労務士は、労働関係法令のプロフェッショナルとして、関係法令を踏まえた上で、各事業所様の御要望にあった制度構築を行います。現在、多くの企業では社会保険労務士と顧問契約により人事・労務関係の業務をアウトソーシングするケースが増えています。

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