社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

夏休みシーズンですが、子のいる親とお話すると
「暑すぎてでかけられない」という話をよく聞きます。

外に出ると「危険」を感じるような暑さで、
車に乗っていても「肌が痛い」と感じることも。

まだまだ暑さが続きそうなので、
とにかく「安全第一」で過ごしたいですね。

【令和６年度　最低賃金の目安が示されました！】
厚生労働省　令和６年度地域別最低賃金額改定の目安について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41785.html

毎年１０月に更改される最低賃金の目安が示されました。
事前から「今年は５０円くらいはいく（高ければ６０円台）」
という予測でしたが、結果５０円ということで、落ち着いたようです。

更に今年度から、賃金を上げるランク分けがあり、
今まで４つだったランク分け（A～D）が
３つ（A～C）になり、全体の賃上げが進みやすい体制になりました。

またすべてのランクで、目安が５０円ということなので、
実質「各県５０円以上あげるように」となります。

この目安額を受けて各県で審議会を開き、
８月下旬には最低値賃金が固まるという流れです。

昨年度も、そもそも最低賃金が低いDランクの県については、
目安額＋３～４円というところが多く、今年度も、
５０円＋５円くらいは十分にあり得ると考えられます。

【もう一つのテーマは「目指せ1,000円」？】
少し前の報道で「６７円プラス」という話題も出ていました。
根拠としては「現在1,000円未満の県について、
実際の額で1,000円を超える」場合の金額とのことでした。

そう考えると、目安は５０円だとしても、
目指すところとして「実際額1,000円」という流れがありそうです。

例えば、山梨は現在938円なので、1,000円まで上げるとすると、
62円のアップが必要です。
さすがに目安＋１０円はないと思いますが、今回はわかりません。

ちょうどお盆休みの頃になりますが、影響が大きい会社については、
注視して頂きたいと思います。

また政府は賃上げに関する施策のひとつとして、
業務改善助成金を進めています。
事前の準備が色々とありますので、申請をご検討であればご相談ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

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★編集後記
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今回、この報道を受けて、時給者全体の賃上げをする、
という話がかなり耳に入ってきています。

底上げするだけでなく、最低賃金よりも高めの時給額の社員も
同じくらいのレベル感での賃上げは避けられなそうです。

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