社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

年度末が近づいており、それにまつわる行事も増えました。
まだ少し警戒感があるものの、徐々にコロナ前のように、
「普通」な催しになってきた感じがしています。

先日、子供の行事に親も参加出来ましたが、
子供の教育現場が一番影響を受けているとも耳にします。

春から少しずつ前のような生活に戻っていくことを
期待したいですね！

【令和５年３月のweb通信のご案内】
【テーマ】『働きやすい職場の「コミュニケーション」のポイントは！？』
令和５年３月２４日（木）　１４時～１５時
講師：社会保険労務士　中村　仁（社会保険労務士法人シャイン　代表社員）
ゲスト講師：増田　和芳氏（合同会社　富士みらいクリエイション　代表）
　web：　https://fujimirai-creation.com/
参加費：無料

申込はこちらから↓↓
https://forms.gle/zTS8WUSJZDeYz1gU9

「働き方改革」「コロナ禍」を経て、激変する日本の労働環境ですが、
「人が働く」という点においては基本は変わりません。

現実として「人口減少、少子高齢化を起因とする人手不足」は
地域、業種に関係なく、確実にやってくる問題です。

その為、これまで通りの労務管理では通用しないことも多く、
「意識的に雇用を維持する」取り組みは必須と言えるでしょう。

職場トラブル、ハラスメント、退職に関わる大きなテーマとして、
「社員とのコミュニケーション」は非常に重要となっています。

今回「人材育成コンサルティング事業」を得意とする、
増田　和芳氏をゲストに招き「働きやすい職場」を作る為の
「コミュニケーションのポイント」を探っていきます。

※web通信　前回のダイジェストです。

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★編集後記
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コミュニケーションの取り方に関する書籍が
非常にたくさんあり、そのことからも、
コミュニケーションの悩みが尽きないことがわかります。

今回、短い時間ですが何かヒントになることを
模索していける時間にしたいと思っています。

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