社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

新年あけましておめでとうございます。
年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか？

今回の年末年始は家族と過ごしていましたが、
特に子供が小さな状況は「今しかない」
ということをつくづく感じました。

時間をより大切に感じながら、
やるべきことに集中する１年にしたいと、
あらためて感じております。

【本年もよろしくお願い致します！】

本日１月５日より通常営業となります。

昨年を振り返ると新型コロナで大変な１年ではありましたが
業種によってかなり影響の差は大きく出ていたと感じられ、
やはり飲食・宿泊業は厳しい印象でした。

逆に建設などは新型コロナの影響は限定的な印象でしたが、
人手不足の解消のために、自社の労働環境見直しに関する
相談が非常に目立った１年でもありました。

また外国人技能実習生など、国内の人手不足を、
海外の人材でカバーしようとしたところも、
見直しや方向転換を余儀なくされる状況でした。

同じく人手不足が続く小売業・飲食業では、
営業時間の見直しに着手し、無理な人手を抱えるより、
固定費の削減を検討するという方向性も見受けられました。

色々なことが、業種・業態で違っていますが、
国内全体として、少子高齢化、年金制度の見直し等を通じ、
雇用を続ける以上、なんらかの見直しが迫られると感じています。

そんな中、今年は特に、下記に力を入れていきたいと思っています！
①人事・賃金制度構築のサポート
②各社の働き方に応じた労働時間・雇用方法の提案とフォロー
③社内体制の強化によるお客様ニーズへの対応

それぞれの会社に実情に応じた雇用体制・人材づくりに、
皆さまの良き相談者であれるよう、職員一同、
明るく前向きに取り組んで参りますので、本年も宜しくお願い致します。

社会保険労務士法人シャイン
代表社員　中村　仁

【令和４年１月のweb通信です】
【テーマ】『中小企業向け人事制度「A4一枚評価制度」』
令和４年１月２５日（火）　１４時～１５時
参加費：無料

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★編集後記
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「経営の精神（著：加護野忠男）」の中で、
日本人は元気がなくなってしまったという指摘があるそうで、
こんな時代こそ、経営者は元気に前向きであるべきだと思います。

経営の中で「人」に関する悩みは本当に難しいと思いますが、
ひとつでも経営が楽に、前向きになるようなサポートを、
していけるように頑張っていきたいと思います。

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