おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の
社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

このところ、寒暖差がまためちゃくちゃで、
変な風邪が流行っているという話も。。。
皆様も、体調にはお気をつけください。

【最低賃金がじわじわ上がる】

 

 

 

 

 

 

 

 

６月１１日に経済財政運営の基本方針、
（骨太の方針）の素案が政府から公表され、
社労士に関わる話題もいくつかありました。

おそらくひとつの大きな関心ごとが、
「最低賃金の引き上げ」に関することで、
ここ３年間で、３％ずつ上がっています。

政府は、増税に備える意味でも、
全国平均1,000円を目指すとして、
今年は３％を越える最低賃上げを促すとのこと。

山梨でもつい最近まで７００円台前半だったのが、
あっという間に８００円を超えて、
今回の改定で８００円台半ばに到達しそうです。

【働かせることのブレーキに！】
最低賃金が上がると、時間単価が上がり、
労働者にとっては、よりよい話です。

しかしその一方で、働きたいのに働けない、
という話を聞くことも少なくありません。

なぜか。

配偶者や家族の扶養に入っている場合、
一定額を超えると、負担が一気に増えてしまいます。

特に社会保険上の扶養、年間１３０万円の壁があり、
せっかく能力が高いパートタイマーなども、
労働時間を抑えざるを得ない状況が生じています。

【扶養される人の雇用のポイント？】
日本年金機構　適用事業所と被保険者
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/jigyosho/20150518.html

社会保険で扶養される労働者の雇用のポイントは、
大きく「労働時間」と「賃金額」です。

労働時間とは、金額に関わらず、
一定の労働時間を超えると、パートタイマー自身が
社会保険に入らなければいけません。

『１週間の所定労働時間および１か月の所定労働日数が
　同じ事業所で同様の業務に従事している一般社員の
　４分の３以上である方は被保険者とされます。』

 

 

 

 

また年収要件もよく勘違いされますが、
１～１２月の中で１３０万円ではなく、
今日現在から将来に向かっての見込みで判断します。

『年間収入とは、過去における収入のことではなく、
　被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の
　年間の見込み収入額のことをいいます。』

よく、年末に向けて年収を調整する、
ということが行われていますが、
社会保険の扶養においては無関係と言えます。

今後、最低賃金があがることで、
働かせたくて働かせられない、
という問題は増えていくと考えられます。

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★編集後記
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１３０万円の壁が、実態としては、
非常に高い壁になっていると考えられ、
同時に女性の社会進出の壁にもなっています。

おそらくこの部分は大きい政策転換の中で、
何かしらの変更が加えられていくと考えられます。

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