社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

あっという間に１月が終わり、年度末が近づき、
３月頃まであっという間に過ぎそうですが、
ひとつずつ、仕事を丁寧にこなしたいところです。

今年は色々と業務のやり方も変えていこうと思うので、
またアンテナを張りながらガンガンやっていきます！

【令和４年２月のweb通信です】

【テーマ】「令和４年の育児・介護休業法改正」
令和４年２月２２日（火）　１４時～１５時
参加費：無料

申し込みはこちらから↓↓
https://forms.gle/ZE6xgzapF7aW4UcA8

このところ、毎年のように法改正が行われる
育児・介護休業法（育介法）関係。

今年は４月と１０月に２段階に分けて、
法改正が進められる予定です。

今回は法改正全体の概要を確認しながら、
直近でかかわってくる４月改正の２点の内容を確認します。
①　雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化
②　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

実務的にも影響がある部分なので、自社の準備の確認も含めて
ご参加頂ければと思います！

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★編集後記
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育介法は本当に細かい改正が多いので、
社労士としてもついていくのが大変です。

今回ご紹介する内容を是非活用して、
社内的な体制整備につなげて頂ければと思います。

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※本記事の記載内容は、公開当時の
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