社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

話題の映画「国宝」を観てきました。
色々あるので「ノーコメント」ですが、
並行して原作も読んでいます。

ストーリーはともかく「家族」や「覚悟」
という点で、色々考えさせられました。

【ハローワーク求人票で応募が集まる”キーワード”とは？】
ハローワークに求人を出しても、
「応募が全く来ない…」
「欲しい人材とマッチしない…」
こんなお悩みはありませんか？

多くの場合、求人票には
仕事内容や応募資格ばかりを
書いてしまいがちです。

しかし、求職者が本当に知りたいのは
「この会社で働くことで、
どんな良いことがあるのか？」です。

”求人のキーワード”とは、
この問いに答える言葉のこと。
決して特別な言葉ではありません。

例えば、「〇〇の仕事をお願いします」
だけでなく、「丁寧な研修制度でスキルアップ可能」
と付け加えてみてください。

他にも、
「残業月平均〇時間」
「年間休日120日以上」
「有給取得率80％」
といった具体的な数字は、
働きやすさの強力なアピールになります。

「子育て世代活躍中」
「資格取得支援制度あり」
「U・Iターン歓迎」
なども、求職者の心に響く
大切なキーワードです。

キーワードの正体は、求職者の目線に立った
「働きやすさ」と「将来性」を
具体的に示すことにあります。

今、働いている社員から
「なぜ当社で働いているの？」
という問いかけもヒントになると思います。

自社の当たり前が、求職者にとっては
大きな魅力かもしれません。

一度、今の求人票を見直してみませんか？
当事務所では、より魅力的な求人票作成の
お手伝いもしております。

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★編集後記
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求人票のワードというのは「自社のこと」しか
書いていない、ということが結構多いです。

中小企業も「輝く何か」があるはずなので、
そんな自社のいいところ探しが、
求人のワードに繋がってくると思います！

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