社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

ここ数日、急に冷える日が増えました。
考えてみればもう１１月。
今年も残りわずかとなってきました。

今年も色々あった１年ではありましたが、
年末まで自分に気合を入れながら、
頑張っていきたいと思います！

【令和３年１１月のweb通信です】

【テーマ】『知っておきたい　中小企業のハラスメント対策！』
令和３年１１月２５日（木）　１４時～１５時
講師：社会保険労務士　中村　仁（社会保険労務士法人シャイン　代表社員）
参加費：無料

申し込みはこちらから↓↓
https://forms.gle/zKJNVQ6Pe8k4JaZQ7

近時の労働相談でダントツに多いハラスメント関係問題。
職場では下記の３つの対策が必要となっています。
・セクシュアルハラスメント
・マタニティハラスメント
・パワーハラスメント
※2022年４月より、中小事業においても職場における
パワーハラスメント対策が義務になります。

対策が非常に難しい問題ではありますが、
法律的にどういう事が問題になり、どういう対策が必要か。
中小企業が知っておきたいハラスメントについて、解説をします！

※web通信　前回のダイジェストです。

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★編集後記
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ハラスメントは手を打ってすぐになんとかなる、
という類の問題ではなく、継続的に取り組むべき、
とても大変な問題です。

まずはどんなことかを知ることが大切なので、
そのきっかけになるようなお話をしたいと思います。

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