おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の
社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

新年あけて、例年は割とのんびりしているのですが、
今年は締切が迫った作業が重なっており、
珍しく新年早々からバタバタの状態です。。。

【働き方改革、社内で確認していますか？】

昨年６月に働き方改革関連法が成立し、
関与先の人事担当者へご説明をしていますが、
その時に使っている資料が、講演会向けのもの。

その為、パワーポイント３０～４０ページで、
しっかり図説を中心に構成しています。

今回の働き方改革、特に時間外の規制関係は、
言葉で説明するのはほとんど不可能なほどややこしく、
この法律作成に関わった水町教授も、
「結果ややこしくなってしまった」的な発言をしていました。

【関与先様での研修会】
１月に入り、早速御依頼頂いたので、
今年最初の研修講師を務めました。

今回は基本的には社員全員参加だった為、
労働時間の基本から、何がどう変わるのか、
という基本的なお話をさせて頂きました。

このところ好評なのが、実際の賃金計算。
労働時間がどうのこうの言う前に、
「これだけ働くといくら」を実際計算して頂く(笑)。

例えば法的な「休日出勤」は、言葉で説明するよりも、
実際に手を動かして、１週に１日も休みがなければ、
割増率が違うということを知って頂く。

【ワークショップ型の研修】
昨年は２０本以上の研修講師を務めましたが、
最近は参加者に実際に手を動かして頂く、
ワークショップ型の研修を得意としています。

今回のように賃金計算をやって頂くと、
「事務は毎月こんな面倒なことをやっているのか」
と計算してもらっている側も気づく(笑)。

また、時間外労働規制も色々と作業した後に、
「このような管理は中小企業には無理なので、
とにかく長時間労働はやらないように」というと、
参加者は「確かに！」という顔をしています(笑)。

基本がわかっていない人に対しては、
出来るだけ優しい問題を実際にやって頂き、
それで気づいて頂くのが一番早いと感じます。

そんなわけで、社内研修などの要望がございましたら、
お気軽にお問合せ頂ければと思います！

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