８月web通信　ダイジェスト

社会保険労務士法人シャイン
代表社員の中村仁です。

毎年、体力の確認も含めて登っていた富士山。
今年も予定していましたが、コロナ感染が拡大傾向で、
とてもそんな雰囲気でなく見送りました。。。

来年は、安心して登れる状況になることを祈りつつ、
まず今年はワクチンを打って、自分のやれることを
やりたいと思います。

【令和３年８月web通信　ダイジェスト】
動画はこちら↓

今回、『定年と７０歳雇用について』
というタイトルで、定年に関係する実務を解説しました。

今回自分でやってみてわかったのですが、
意外とこういう話をまとめてすることがなく、
どちらかというと「年金セミナー」などがセットになりそうです。

動画でも少し触れていますが、これから重要な
自社の「雇用区分」がかなりの会社で、
わかっていないケースが多いです。

つまり社員の誰が「正社員」「パート」なのか、
続いて「定年退職後、どういう扱いにするか」など。

これは「同一労働同一賃金」の中でも
とても重要になってくるので、一度、
どの社員がどの区分になるかはご確認頂きたいです。

【緊急開催『コロナ禍における労務管理対応セミナー』】
令和３年９月２日（木）１４時～１５時
参加費：無料

【令和３年９月のweb通信です】
テーマ：『最低賃金改定と実務的対策』
令和３年９月２１日（火）１４時～１５時
参加費：無料

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★編集後記
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簡単そうで実は奥が深い「定年」周辺の実務。
今回やってみて、もう少し勉強が必要と、
私自身も少し感じたところがありました。

７０歳までの雇用に向けて、徐々に動き出しますが、
自社の雇用・人財戦略を考えながら、
焦らずに制度設計していくことが大切かと思います。

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