おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の
社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

新型コロナウイルス関係の影響は、
今後も引き続き見込まれる中、
助成金関係も対象の拡充、延長など
行われるようです。

【企業への助成等全般】
経済産業省　
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/pamphlet.pdf

【雇用調整助成金】
４月から６月まで助成対象の拡大がなされました。

前回のブログで簡単にまとめてあります。
大きなポイントは前年同月で５％以上、
売上げが落ちていることです。
http://urx.space/WzHd

仕事が少ない場合に社員を休ませ、
休業手当（平均賃金の６割以上）を社員に支払い、
前年度の賃金額をベースに助成がなされます。

社員への休業補償額が高ければ高いほど
助成額も高くなりますが、
助成額は8,330円が上限となります。

社員に支払う平均賃金の計算方法も
過去のブログにまとめてあります。
（雇調金は、必ずしも平均賃金を使わなくてもOKです）
http://urx.space/PZWv

書類作成にあたって、セルズという会社で、
無償のツールを提供しているので、
こちらを活用して頂けくとよいか思います。
https://www.cells.co.jp/archives/99286

【小学校休業等対応助成金・支援金】
都内の学校がGW明けまで休みという状況を受けてか、
標記の助成金も４月以降、継続するようです。

厚生労働省　新型コロナウイルス感染症による
小学校休業等対応助成金・支援金の延長について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10605.html

申請にあたっては下記URLから様式を取ることができます。
雇用保険の対象とそうでない方で様式が分かれています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

延長の詳細はまだ出てきていないようですが、
基本は、３月末までの内容の延長だろうと思われます。

申請にあたってのポイントは下記のようになります。

①「年次有給休暇以外の休暇で休んだ場合」とある為、
　年次有給休暇を使ってしまうとＮＧ。
　特に就業規則は変えず、 助成金対象となる従業員にのみ
　特別の有給休暇を与えてもよいとのことです。

②補償の上限は8,330円ですが、対象は「賃金全額を支給した場合」
　なので、単価が高い社員は持ち出しがでること
　おそらく8,330円を上限で給与を支払った場合は、
　対象にならない可能性があると考えられます。

③雇用保険に入っていない人でも、対象になりうること

④保育所に通う子が熱などで休む場合、
　・保育所がその日やっていることの証明
　・当該子が休んだ旨の証明
　を保育所に出してもらうことが必要になるそうです。

まだまだ先が見えない状況で、今後も助成内容の
拡充等は十分に有り得ると思われますので、
新しい情報を常にご確認ください。
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★編集後記
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４月に入り、相談も増え、内容も深刻に
なってきています。

助成金については、概要だけでも押さえておくと、
いざという時に使える材料になりますので、
今後も必要と思われる情報提供をしていければと思います。

※本記事の記載内容は、公開当時の
　法令・情報等に基づいています。

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